test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "Ngk"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Glupoty piszesz.Zatrudnij sie w Lidlu potem pisz.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Siema,
na jakie stanowisko aplikowałeś i jaka agencja się odezwała, też jestem zainteresowany pracą w Dąbrowie Górniczej, możesz coś napisać odnośnie rekrutacji.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
NaPewnoNieKamil 2017-01-27 13:52
Siema,
na jakie stanowisko aplikowałeś i jaka agencja się odezwała, też jestem zainteresowany pracą w Dąbrowie Górniczej, możesz coś napisać odnośnie rekrutacji.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Siema,
na jakie stanowisko aplikowałeś i jaka agencja się odezwała, też jestem zainteresowany pracą w Dąbrowie Górniczej, możesz coś napisać odnośnie rekrutacji.

użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Ja drogi kolego robię bez sobót 35 godzin tygodniowo i mam prawie 1800 euro. Zrozum człowieku że nie chodzi o to żeby się zarznac, rypac soboty niedziele nadgodziny. Bez tego powinno być 3tys na rękę, a jak chcesz mieć 2 razy tyle to twoja sprawa. Ja mam rodzinę i Lubię z nimi spędzać czas
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Tylko ze ty za te 1800 e spokojnie żyjesz a ha za 2,1 ale w złotych juz wegetuje wiec musze robic soboty jaki wniosek szukam pracy bo robota w co druga sobotę to ch1uj nie robota lipa monotonia robota dla studenta nic wiec na chwile i wypad ewentualnie ludzi bez szkol ambicji
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Nosz kur.wa moja zona robi od wczoraj pierwszy dzien dostala 3000 tys brutto jako kasjerka to zle ? Jak atmosfera to sie okaże z czasem .
użytkownik
13 lut (3 dni temu)
13 lut (3 dni temu)
Jak to jest, ze sa pracownicy . Recepcjonistka laczy , a tu nagle znikaja z firmy. Zwolnienie w trybie natychmiastowym Arkadiusza Konstantego?
użytkownik
8 sty (miesiąc temu)
8 sty (miesiąc temu)
Zakład spada na psy.
Dopóki istniał ośmiogodzinny system pracy było dobrze.Kto chciał przejść na 12-tki przechodził na inny dział ( zazwyczaj pewniejszy jeśli chodzi o zatrudnienie).
Jednak pazerność Ngk narzuciła wszystkim bez wyjątku siedzieć cały dzień w pracy.Co z tego,ze mam wolne w srode i czwartek skoro nic nie mogę zorganizować bo wszyscy znajomi wokól sa w pracy.
Do kitu z takim czymś.Mam nadzieje,ze Ngk poślizgnie się na tej zmianie i odejdzie wiecej osób niz dyrekcja liczyła.
Tym bardziej,ze ani pieniadze nie poszły w góre mało tego przy 12-tkach będą mniejsze ..Swieto ,sobota czy niedziela siedzieć w pracy...masakra.Nie polecam juz tego zakładu
Jak do 2018 chciałem związac sie z firmą na dłuzej tak teraz czekam na lepszą ofertę z innych firm.
użytkownik
8 sty (miesiąc temu)
8 sty (miesiąc temu)
Słyszałem ze 200 osób dało wywiedzenie.
Ma ktoś takie informacje ?
Ludzie urlopu nie mogą dostać bo ludzi brakuje.. co się dzieje z ta firma ?!
użytkownik
8 sty (miesiąc temu)
8 sty (miesiąc temu)
Po 8h na nockach i 6 dniowkach nie dochodziles do siebie w 7 dzien? A W nastepny zas kierat
użytkownik
8 sty (miesiąc temu)
8 sty (miesiąc temu)
To się zwolnij, a nie płacz.
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Zmiany 12 godzinne są męczące już po kilku miesiącach na produkcji. Wykonujesz tą samą czynnośc przez, skupienie cały czas w pracy w nocy po 3 nocce gdzie śpisz w domu 6 godzin chce się rzygać poprustu. Notorycznie zmęczenie i pretensje o błędy czerwonych będą się naslilac moim zdaniem. Wolne po pracy, połowa z tego czasu to odpoczynek i dojście do siebie. Ngk zrobilo duży błąd wprowadzając 12 h pracy na produkcji gdzie już 8 godzin było monotonne.
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Do tego faktycznie jak wyjdzie Ci w grafiku to pracujesz w majówkę i inne święta ustawowo wolne.... Twojego urlopu do wykorzystania zostają Ci maksymalnie 6 dni. Po wpisach widzę że jest tam jakieś grono miłośników Ngk co po za nim świata nie widzę i mogą kierownika pięty lizać i spędzać życie w tym zakładzie...
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Dla porównania po 3 latach pracy w Bielsku Białej w Nemak na odlewni w systemie 3 zmianowym 10.12.2018r.bez nadgodzin 4700zlnetto+2000zl netto premi.
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Również nie polecam za te pieniądze pracy w tej firmie w systemie 12 godzinnym smialo mozna znalesc za te pieniadze badz ciut mniejsze ale w normalnym zakladzie pracujacym na 8 godzin.
po 3 dniówkach badz nockach czlowiek jest az oglupialy nie wie jaki jest dzień a w dzien wolny dopiero odczowa ból nóg i plecow naprawde jest to odczówalne dla zdrowia.
użytkownik
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Nic nie chce tam pracować za 3200 brutto śmiechu warte! 12 godz? Kolega pracuje 3 lata i chce odejść bylo dobrze, jest teraz gorzej żadne ulotki nie pomogą
użytkownik
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Po 1 stycznia sytuacja w firmie nieciekawa, ludzie zniesmaczeni po wprowadzeniu czterobrygadówki, najpierw zwalniają za chwilę zatrudniają a teraz ludzie sami już odchodzą, na działach i brygadach zaczyna brakować rąk do pracy za chwilę trzeba będzie pracować za dwóch i będzie problem z dostaniem jednego dnia urlopu, zarząd twierdzi że ma wszystko pod kontrolą, ci co tak reklamowali ten system pracy że jest taki fantastyczny dla nas powinni teraz jak brakuje ludzi do pracy przyjść na produkcję i popracować po 12h. Nie polecam tej firmy dla nowych kiedyś tak teraz nie, za 3200 brutto nie warto.
użytkownik
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Tom ja tu ujmę w inny sposób najlepiej jest pracować na jedną zmianę od poniedziałku do piątku po 8 godzin np. od 8 do 16 to wtedy
nie ma dylematów, bo sprawdzam tylko wtedy gdzie są święta i wtedy biorę urlop bo mam dłuższe wolne. Przy każdym innym systemie pracy na zmiany to nie jest już takie proste i zawsze trzeba sprawdzać grafik. Nigdy nie lubiłam i nie polubię rozliczania czasu pracy i naliczania urlopów przy pracy zmianowej nie zależnie od systemu, bo to wymaga gimnastyki niezłej żeby pracownicy byli zadowoleni i żeby wszystko było w zgodzie z przepisami...
użytkownik
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Ilu ludzi, tyle różnych preferencji i sposobów liczenia. Ja podałem przykład najprostszy bo nawiazując do twojego przykładu - ile razy w roku ktoś bierze wolne wg schematu który przedstawiłeś? Mało kto. Zaszaleć może jeszcze ten kto ma 26. A jak 20 a firma planuje 16 to co wtedy? Przykład z czapy.
Mi chodziło raczej o to ze przy tej minimalnej ilości dni na czterobrygadowce jesteś w stanie wycisnąć najwiecej - przy 2 lub 3 dniach masz 7 dni wolnego. A uwierz mi, ze to młodych satysfakcjonuje. Żaden nie odda ci 5 dni żeby mieć 9, bo po prostu nie ma takiego wymiaru urlopu. No chyba ze się podepnie pod dni planowane przez firmę. Ale to oznacza to samo co w czterobrygadowce - oglądanie grafiku i dopasowywanie się do niego.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Ngk"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Kierowca Bytom

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kołobrzeg

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.pl | regulamin