test
Znaleziono 717 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "capgemini krakow"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
1800 na reke
użytkownik
31.12.2018 (15 dni temu)
31.12.2018 (15 dni temu)
Jakbys stala przed powaznym wyborem to bys nie aplikowala do tej firmy.

Ale mam wrazenie, ze wyzej wymieniony warunek spelniasz.

Tak wiec, powodzenia!
użytkownik
30.12.2018 (16 dni temu)
30.12.2018 (16 dni temu)
Chodzi mi raczej o stanowisko administracyjne, bez kontaktu z klientem zagranicznym . Nie mam znajomych w Capie, więc nie wiem czy w ogóle takie oferty są.
użytkownik
30.12.2018 (16 dni temu)
30.12.2018 (16 dni temu)
Złośliwości zostaw dla siebie :) Stoję przed poważnym wyborem, dlatego szukam opinii. Pozdrawiam
użytkownik
30.12.2018 (17 dni temu)
30.12.2018 (17 dni temu)
Jeśli aplikujesz na stanowisko na którym będziesz obsługiwać ludzi z USA no to ten b2 jest raczej konieczny. A i tak może być czasami ciężko.
użytkownik
29.12.2018 (17 dni temu)
29.12.2018 (17 dni temu)
A możesz mi powiedzieć jaki jest pozom językowy w Capie? Czy faktycznie poniżej angielskiego na b2 nie ma czego szukać?
użytkownik
29.12.2018 (18 dni temu)
29.12.2018 (18 dni temu)
Odchodza sami fajni ludzie :(
użytkownik
29.12.2018 (18 dni temu)
29.12.2018 (18 dni temu)
Oczywiście jest taka możliwość, że mnie nie chcą. Nie zakładam złej woli z ich strony.Ale jak to jest: czytam, że cały czas szukają nowych pracowników, że na juniorskie stanowiska jest się tam łatwo dostać. Najwyraźniej konkurencja musi być ogromna, do krakowa przyjeżdżają ludzie z całej południowej Polski.
użytkownik
28.12.2018 (18 dni temu)
28.12.2018 (18 dni temu)
na początku 2500 po 2-4 latach też 2500.
użytkownik
28.12.2018 (18 dni temu)
28.12.2018 (18 dni temu)
Cześć,
Rok temu bezskutecznie aplikowałem do Capa. Chciałbym spróbować ponownie. Ale mam wrażenie, że oferty pracy w tej firmie są tylko i wyłącznie mitem.
Może ktoś opisać aktualną sytuację w Capie? Czy ludzie dostają się tam po znajomości czy z ogłoszeń?
Czy ludzie pracują tu dłużej czy szybko odchodzą?
Pozdrawiam
użytkownik
28.12.2018 (18 dni temu)
28.12.2018 (18 dni temu)
szybko odchodzą, rotacja jest duża bo zarobki nie powalają. Oferty pracy są prawdziwe może po prostu cie nie chcą?
użytkownik
28.12.2018 (19 dni temu)
28.12.2018 (19 dni temu)
W tej kwestii nawet w samym Capie jest wiele sprzecznych informacji i niedomówień, ale tutaj nie ma co się martwić. Dodatek językowy przysługuje także na zwolnieniu chorobowym i na macierzyńskim.
użytkownik
25.12.2018 (22 dni temu)
25.12.2018 (22 dni temu)
Jezeli masz żmijowany charakter, to szybko dojdziesz do prawego przedzialu.
użytkownik
22.12.2018 (24 dni temu)
22.12.2018 (24 dni temu)
7-10 tys brutto to spory przedział.
użytkownik
21.12.2018 (25 dni temu)
21.12.2018 (25 dni temu)
Cześć, jeśli możesz opisać konktretne przypadki, to będzie to pomocne w ustaleniu gdzie wymagane są zmiany. Napisz proszę na maila: [email protected]capgemini.com
użytkownik
21.12.2018 (26 dni temu)
21.12.2018 (26 dni temu)
Cześć, piszę z działu komunikacji firmy. Dokładamy wszelkich starań, żeby atmosfera w naszych zespołach była optymalna do współpracy, przyjazna, swobodna, oparta na partnerstwie. Przykro nam, że masz takie odczucia, jeśli chciałabyś podzielić się swoimi uwagami, to proszę o maila na: [email protected]capgemini.com
użytkownik
20.12.2018 (26 dni temu)
20.12.2018 (26 dni temu)
A w którym dziale jest tak dobrze? Chętnie się przeniose jeśli tylko mnie zapewnisz ze jest super. Bardzo dużo zależy niestety od managementu który to o wszystkim decyduje - niestety nie w każdym projekcie management wie co robi i zna się na pracy. Jakby co to drzwi do wyjścia są zawsze otwarte. Nie chodzi mi o super wysokie pieniądze, bo nigdzie takich nie ma, tylko o godne warunki pracy i rozwoju.
użytkownik
19.12.2018 (27 dni temu)
19.12.2018 (27 dni temu)
Czy rekrutuja może w tym momencie na junior accountant z angielskim?
użytkownik
18.12.2018 (28 dni temu)
18.12.2018 (28 dni temu)
raczej duzo z takim jezykiem
użytkownik
18.12.2018 (29 dni temu)
18.12.2018 (29 dni temu)
Jakie zarobki na A1 na stanowisku junior accountant oraz czy są szkolenia wprowadzające, jakis onboarding itp?
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "capgemini krakow"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

Kielce

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa Sprzątaczka Rybnik

Rybnik

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Poznań

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.pl | regulamin