test
Znaleziono 121 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "cerkamed"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
10.12.2018 (miesiąc temu)
10.12.2018 (miesiąc temu)
W ogóle coś ciszej... na fejsie, w prasie, w kuluarach...
użytkownik
09.12.2018 (miesiąc temu)
09.12.2018 (miesiąc temu)
Coś cicho o firmie w grudniu :)
użytkownik
10.11.2018 (2 miesiące temu)
10.11.2018 (2 miesiące temu)
na wszystkie - wysyłaj.
użytkownik
10.11.2018 (2 miesiące temu)
10.11.2018 (2 miesiące temu)
Na kasztanach byli:)???
użytkownik
05.11.2018 (2 miesiące temu)
05.11.2018 (2 miesiące temu)
Ja również otrzymałam informacje, że firma nie praktykuje przyjmowania studentów na staże/praktyki. Ale moja koleżanka (po tych samych studiach) dostała się na staż, więc jeśli komuś zależy to warto pytać... i uzbroić się w dużą dawkę cierpliwości, ponieważ odpisują czasem po kilku miesiącach.
użytkownik
18.10.2018 (2 miesiące temu)
18.10.2018 (2 miesiące temu)
Widzę, że masz takie same doświadczenia jak ja.. Ta firma to jedna wielka porażka.
użytkownik
17.10.2018 (3 miesiące temu)
17.10.2018 (3 miesiące temu)
Co się dzieje ze stroną cerkamedu? Chciałam sprawdzić na jakie stanowiska obecnie rekrutują i przekierowuje mnie na inną stronę.
użytkownik
14.10.2018 (3 miesiące temu)
14.10.2018 (3 miesiące temu)
Rekrutacja w tej firmie to porażka. Byłem na rozmowie na stanowisko inżyniera utrzymania ruchu. Otrzymałem pytania typu na jakiej zasadzie działa sprężarka. Wszystko spoko, gdyby nie to, że rozmowa nie była prowadzona przez kierownika albo chociażby osobę związaną z tym stanowiskiem, posiadającą elementarną wiedzę na ten temat. Nie wiem w jaki sposób zostały ocenione moje umiejętności i doświadczenie, ponieważ rozmowa była prowadzona przez dwie Panie z HR (jedyny plus to miła atmosfera). Bywałem na rozmowach na stanowiska związane z utrzymaniem ruchu w różnych firmach i zawsze rozmowy były przeprowadzane z kierownictwem, więc mam porównanie jak profesjonalnie może taka rozmowa przebiegać.

Ponadto zapewniono mnie, że w ciągu 2 tygodni od daty rozmowy otrzymam informację, czy mam tę pracę czy nie. Żadnej wiadomości nie otrzymałem.... Mega nieprofesjonalne zachowanie.
użytkownik
01.10.2018 (3 miesiące temu)
01.10.2018 (3 miesiące temu)
Moim zdaniem dział bardzo spoko i zawsze pomocny. Patrząc z boku jako pracownik innego działu „przełożona działu” nie bardzo ogarnia. Chłopaki ogarniają całą robotę. Jeżeli chodzi o podwyżki czy premie to podejrzewam, że słabo bo słaba siła przebicia.. Aplikuj cerkamed nie jest aż tak zły jak ludzie piszą. „Dzieci” nie przeprowadzają rozmów jak ktoś niżej napisał, wynika to z tego, że mamy młodą i ambitną kadrę. Raz na jakiś czas jest jakaś afera, ale to jak w każdej firmie. W graficznym jest przynajmniej zdrowa atmosfera czego mogę tylko pozazdrościć.
użytkownik
27.09.2018 (3 miesiące temu)
27.09.2018 (3 miesiące temu)
Witam. Atmosfera w dziale graficznym jest bardzo przyjazna. Polecam Ci złożyć papiery, przyjść na rozmowę i samemu się przekonać :-)
użytkownik
26.09.2018 (3 miesiące temu)
26.09.2018 (3 miesiące temu)
Widziałem ogłoszenie na stanowisko grafika. Zastanawiam się czy aplikować. Jaka jest atmosfera w graficznym ?
użytkownik
11.09.2018 (4 miesiące temu)
11.09.2018 (4 miesiące temu)
Umysł jest jak spadochron, zamknięty nie zadziała... Tak mówią w cerkamedzie. Widać nie pasowałabyś tam Gosiu.
użytkownik
11.09.2018 (4 miesiące temu)
11.09.2018 (4 miesiące temu)
To już zostawię dla siebie... Proszę przeczytaj dobrze mój komentarz to znajdziesz więcej treści niż tylko "dzieci" Dla mnie rozmowa była totalnie nieprofesjonalna. Tak jak pisałam na takie stanowisko rozmowę w każdej formie prowadzi Prezes, właściciel (posiadający odpowiednią wiedzę w danym zakresie) itd... inaczej wygląda to bardzo słabo. Insynuowanie, że pierwszą pracę kierowniczą otrzymałam po znajomości było już totalnym DNEM.
użytkownik
08.09.2018 (4 miesiące temu)
08.09.2018 (4 miesiące temu)
Gosiu, moja rozmowa była bardzo sympatyczna, szczera itd. , Rozmawiałem z dwiema Paniami i to nie były "dzieci". Chciałem zapytać o jakim to stanowisku kierowniczym piszesz?
użytkownik
07.09.2018 (4 miesiące temu)
07.09.2018 (4 miesiące temu)
p.s. nie dość, że "dzieci" to same kobiety, może facet zapytałby o więcej ?
użytkownik
06.09.2018 (4 miesiące temu)
06.09.2018 (4 miesiące temu)
Jakiś czas temu byłam na rozmowie o pracę na stanowisko kierownicze. Pierwsze co mnie rozbroiło to to, że rozmowę prowadziło kilkoro ""dzieci". Pierwszy raz się z czymś takim spotkałam, żeby rozmowa nie była prowadzona (na takie stanowisko) przez właściciela lub najwyższą kadrę kierowniczą. Moim zdaniem to świadczy o totalnym braku profesjonalizmu. W dodatku dzieciaki nie miały zielonego pojęcia (elementarnej wiedzy) i zadawały kosmiczne pytania. Miałam wrażenie, że "rekruterzy" chcieli jedynie upewnić się w swoich przypuszczeniach i insynuacjach. Otrzymałam pytanie (nie w prost)czy pierwszej pracy kierowniczej nie dostałam po znajomości. Po prostu byłam w ciężkim szoku... czy w tej firmie rządzą tylko "dzieciaki" bez doświadczenia zawodowego i elementarnej wiedzy?W moich CV widać było duże doświadczenie idealnie związane ze stanowiskiem na które aplikowałam, natomiast rekruterzy zadawali pytania na zasadzie czy znam alfabet.... JAKAŚ MASAKRA
użytkownik
06.09.2018 (4 miesiące temu)
06.09.2018 (4 miesiące temu)
Dla mnie to jest jasna sprawa. Przyjmują tylko osoby za marne pieniądze, co wiadomo jak świadczy o firmie.. straty straty straty
użytkownik
04.09.2018 (4 miesiące temu)
04.09.2018 (4 miesiące temu)
Dołączam się do pytania
Dzial sprzedaży
Jakie zarobki?
użytkownik
27.07.2018 (5 miesięcy temu)
27.07.2018 (5 miesięcy temu)
@był@m, czy posiadasz jakieś doświadczenie związane z rekrutacją do firmy P.P.H. cerkamed? Jeśli tak, to zachęcam Ciebie do podzielenia się nim z innymi użytkownikami forum. Jak oceniasz proces rekrutacyjny? W jakiej atmosferze przebiegała rozmowa o pracę? Istotną informacją byłaby również odpowiedź na pytanie, czy została zaoferowana Tobie oferta pracy?
użytkownik
26.07.2018 (5 miesięcy temu)
26.07.2018 (5 miesięcy temu)
a powodzenia.. zakosztuj tej pasji i determinacji.., ale dziwne, że tak się starasz i nic.. pewnie masz pecha
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "cerkamed"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

Kielce

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa Sprzątaczka Rybnik

Rybnik

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Poznań

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.pl | regulamin