test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "dgs szczecin"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Skoro nie masz wykształcenia pozwalającego Ci na lepszą robotę to do cholery czego narzekasz na pracę, w której wymagają co najwyżej wykształcenia średniego i liźniętego ledwo angielskiego? Jak tak źle Ci zarabiać lekko powyżej 2k (siedząc na xxxxxxx w ciepłym i klimatyzowanym i mając cztery przerwy) na rękę to idź na studia po jakiegoś magistra, albo chociaż maturę zdaj. Bierz się za naukę. Takie stawki są wszędzie z tym wykształceniem, a jak wierzysz w te wielkie "piniondze" od Amazonu to idź i się przekonaj na własnej skórze jak to wygląda tam w rzeczywistości. Zdziwisz się i to nieźle.
Ludzie myślą, że będą siedzieć xxxxxxx do góry i nic nie robić, a będą zarabiać.
autor
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Nie, żeby coś, ale wszędzie jest tak, że nawet jeden dzień L4 zwalnia z premii frekwencyjnej.
autor
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Nie.
użytkownik
26.12.2018 (miesiąc temu)
26.12.2018 (miesiąc temu)
ej czy w dgsie mozna sobie multisporta ogarnąć czy nie?
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
Powiecie coś na temat managera jakości? Duży zakres obowiązków z adekwatnym wynagrodzeniem?
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
Dlaczego sądzisz, że praca w dgs nie wygląda najlepiej? Jest coś, co szczególnie chcesz zmienić? https://www.dgs.pl/oferty-pracy Obecnie pracodawca oferuje wiele stanowisk, które z nich jest według Ciebie najlepsze? Czy w przedsiębiorstwie można się rozwinąć?
użytkownik
18.12.2018 (2 miesiące temu)
18.12.2018 (2 miesiące temu)
hahaha trzeba było pracować na produkcji
użytkownik
17.12.2018 (2 miesiące temu)
17.12.2018 (2 miesiące temu)
Chętnie kupię. Podaj imię i nazwisko. Skontaktujemy się z Tobą :)
użytkownik
11.12.2018 (2 miesiące temu)
11.12.2018 (2 miesiące temu)
Witam, mam do sprzedania srebrną walizeczkę słynnej firmy dizarnerskiej DiGiEss mega okazja!
użytkownik
05.12.2018 (2 miesiące temu)
05.12.2018 (2 miesiące temu)
PRACA W "dgs" NIE BRZMI DOBRZE
użytkownik
04.12.2018 (2 miesiące temu)
04.12.2018 (2 miesiące temu)
Zawsze miałem wyrobione normy, zostałem nauczycielem po pół roku, starałem się, robiłem nadgodziny więc nie gadaj takich rzeczy. Ciągle pomagałem innym pracownikom, zglaszalem nowe pomysły i nic z tego nie mam, tylko podnoszone normy
użytkownik
29.11.2018 (2 miesiące temu)
29.11.2018 (2 miesiące temu)
Spółdzielnia się tam robi a dyrektorzy pozwalają na to przyjmowanie po znajomosci niby z polecenia a tu braki z podstaw księgowości . Pamiętajcie szczecin to małe miasto i wieści szubko się roznoszą o danej firmie . Bedzie lroblem tak jak z mierzynek i to większy jak ukraina wyjedzie do niemiec stanie produkcja na nie ktorych liniach .
użytkownik
04.11.2018 (3 miesiące temu)
04.11.2018 (3 miesiące temu)
Odradzam pracę w tej firmie , kasa słaba 14 brutto czyli 10 zł na rękę , bez premi 1800 zł a reszta to naciągana premia , której nie ma zawsze a nadgodziny to porażka , napykasz ich 20 a dostaniesz 2400 pod warunkiem że będzie premią , aha jak pójdziesz na L4 nawet 2 dni to już po premi frekwencyjnej czyli 1800 i jesteś królem świata ;)
użytkownik
01.11.2018 (3 miesiące temu)
01.11.2018 (3 miesiące temu)
Kolesiostwo , donosicielstwo , nepotyzm , nie ważne są kompetencje tylko kto kogo podkabluje , pracownicy podzieleni na tzw " święte krowy " które niewiele robią za to uśmiechają się , stale wychodzą na papieroska i podlizują do właściwych osób oraz tzw " łosi " którzy gnani do roboty pracują często po godzinach nadrabiają opóznienia , by nadzorcy premii nie stracili . Kadra kierownicza niższego szczebla słabo wykształcona usiłuje uzyskać posłuch niekulturalnym zachowaniem w stosunku do pracowników i zastraszaniem . Język rynsztokowy w ustach tych ludzi to niemal norma . Ogólnie niewiele ma to wspólnego ze skandynawską kulturą pracy.
użytkownik
01.11.2018 (3 miesiące temu)
01.11.2018 (3 miesiące temu)
Skandynawska kultura pracy? Hmm. Ciekawe. Generalnie firma nie jest najgorsza, ale nie docenia się pracowników z dużym stażem, trzeba walczyć o każde głupie szkolenie, w firmie panuje ogólne kolesiostwo i kółko wzajemnej adoracji. Załatwienie czegokolwiek to walka z systemem i rozmytą odpowiedzialnością.
użytkownik
30.10.2018 (3 miesiące temu)
30.10.2018 (3 miesiące temu)
Co? wiesz ja byłam mobbingowana a całego brygadzistka xxxxxxx jedna robiła cuda ze mną wiesz co jest w mojej karcie sdpp? nic ani jednego słowa ani jednego negatywnego feedbacka! nic do udowodnienia tylko moje zrujnowane zdrowie bo tak się właśnie robi na osobności bez świadków a jak coś się wyda brygadziści liderzy stoją za sobą murem z betonu!
użytkownik
29.10.2018 (3 miesiące temu)
29.10.2018 (3 miesiące temu)
Na 99% rozmów o rozwój pada pytanie o jego kierunek. W 99% pada odpowiedź "nie wiem". Skoro zastrasza Cie na osobności, to zgłoś to wyżej, są odpowiednie działy od tego.
użytkownik
28.10.2018 (3 miesiące temu)
28.10.2018 (3 miesiące temu)
Sądzę że nie tyle że oni zlali, ich nie ma jak ukarać tak jak nas, czy premie zabrać kwotę godzinowa obniżyć czy upomnienie, oni nie mają żadnej z tych form karania za nierzetelna pracę, tu jest pies pogrzebany, ale jest nowy napływ cudzoziemców, hindusi, nepalczycy, itd nie pijąc kulturowo lepiej wychowani zobaczymy a póki co to bym zwalniają tych co ogólnie dają zły przykład dla firmy
użytkownik
27.10.2018 (3 miesiące temu)
27.10.2018 (3 miesiące temu)
ciągle wypisujesz że ta kobieta jest gruba i siedzi na telefonie skoro naszemu pracodawcy taka usługa odpowiada to nic nie zrobisz ukraincy zlali dgs w 40% w dupie mają Polskich pracowników suka,blać i ni huja jest słyszalne na każdym kroku
użytkownik
27.10.2018 (3 miesiące temu)
27.10.2018 (3 miesiące temu)
To jakieś kpiny, przygladam się dluzszy czas Pani sprzątającej, pozostawia bród nie ład i po wszelkich uwagach bo takowe były nic z tego nie robi, ale czas spędzony na telefonie graniczy z cudem, jak tak można, no chyba że Dewa płaci za centrale tel a nie sprzątanie pomijam posture bo nadwagą nie pozwala na,, szybsze ruchy,, Bez urazy
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "dgs szczecin"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca Bytom

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.pl | regulamin