test
Znaleziono 207 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "oleofarm"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
13.11.2018 (3 miesiące temu)
13.11.2018 (3 miesiące temu)
WYKSZTAŁCENIE NIE MA NIC DO ZARZĄDZANIA TYLKO INTELIGENCJA a to 2 rożne rzeczy i często nie idą w parze dla tego tak jest żle na rynku przyjmuje się od razu po szkole bez doświadczenia obycia kiedyś wystarczyło nawet zawodowe,czy średnie na np technologa,kierownika,czy kontrolę jakości dziś specjalnie śię podwyższa żeby dla córeczek były stanowiska a70% nic nie potrafi nawet buta zawiązać bo komputer i język zna co 2 osoba na tej planecie ale tak jest prawie wszędzie nie kompetetni ludzie zarządzają lepszymi od siebie
użytkownik
12.11.2018 (3 miesiące temu)
12.11.2018 (3 miesiące temu)
Dziękuję Ci za szczegółowy wpis. Te informacje na pewno będą istotne dla wielu osób. Wspominasz o dużej rotacji w niektórych działach, czy wiesz, z czego to wynika? Piszesz również, że często potrącana jest część premii, czy w umowie są podane warunki jej przyznawania?
użytkownik
09.11.2018 (3 miesiące temu)
09.11.2018 (3 miesiące temu)
Jeśli dobrze poszukasz, to na pewno znajdziesz posty, na które wówczas odpowiedziałam. Chyba jednak bardziej pomogłabyś innym użytkownikom, jakbyś skupiła się na wyrażaniu opinii o pracodawcy, jakim jest firma oleofarm. Jak wygląda tam poziom wynagrodzenia podstawowego - jest na tyle wysoki, iż warto rozpoczynać tam pracę?
użytkownik
07.11.2018 (3 miesiące temu)
07.11.2018 (3 miesiące temu)
Małgorzato a gdzie te opinie, na które odpowiadasz...???
użytkownik
06.11.2018 (3 miesiące temu)
06.11.2018 (3 miesiące temu)
Dzień dobry,
Może ktoś opisać pracę na stanowisku inżyniera procesu?
Widzę, że firma prowadzi rekrutację na to stanowisko.
Pozdrawiam
użytkownik
03.11.2018 (3 miesiące temu)
03.11.2018 (3 miesiące temu)
@Ona.Iz. W sposób bardzo szczegółowy opisałaś nam firmę oleofarm jako miejsce pracy - to się oczywiście chwali. Ale proszę, żebyś nie używała tu jednak danych personalnych swoich współpracowników, bowiem nie jest to zgodne z regulaminem serwisu. Opisana przez Ciebie specyfika pracy w tym przedsiębiorstwie mogłaby odpowiadać pracownikom tymczasowym. Przyjmują tam takich?
użytkownik
02.11.2018 (3 miesiące temu)
02.11.2018 (3 miesiące temu)
Witam!
Jeśli chcecie coś na świeżo to wam mogę przekazać:
-Nowy kierowniczek Andrzej który zbyt wiele nie ogarnia przyszedł z Tarczyńskiego ale bardzo się wymądrza co on to nie jest i ile miał ludzi pod sobą...
-Obcina z premii za wszystko brudno, źle naklejone etykiety, rozwalony karton przez maszynę itd itd...
(zawsze to będzie Twoja wina)
-Praca w weekendy za dzień wolny brak jakiegokolwiek dodatku za prace w weekend (dostajesz listę i masz się wpisać odebrać nie możesz kiedy chcesz tylko kierowniczek musi wyrazić zgodę)
-BRAK CZEGOKOLWIEK (benefity, multisport, wczasy pod grusza - brak brak brak...)
-Zbierają CV kto im się nie podoba zwalniają i na to miejsce kolejna osoba przychodzi
-Jeśli znasz kogoś wyżej i będziesz przytakiwał to czeka na Ciebie ciepła posadka
-Ukrainka na stanowisku zastępcy mistrza zmianowego o.O
-Na procesy którymi się zajmujesz np. przygotowywanie mieszanek dostajesz ukrainca który mało co rozumie i połowę rzeczy musisz robić sama (nie zliczy, nie zważy, nie przygotuje sprzętu do produkcji...)
-2/3 ludzi miało umowy do końca października i nikt nie wiedział jaki los go czeka; zwolnili wtedy parę osób z dnia na dzień)
-Mało organizowanych uprawnień i szkoleń zawsze czekają na ludzi
-Bardzo duża rotacja w Referacie (Kontroli Jakości) dziewczyny muszą mieć studia inż. mgr. pracują po kilka miesięcy i się zwalniają... (mniejsze zarobki niż na pracownik produkcji)
-Podobna sytuacja w DUR (Mechanicy) 3500 zł netto o podwyżce nawet nie myśl...

+Wyplata 2775 zł Brutto + premia + dodatek w nocy = ok 2600 netto czasami idzie wyciągnąć
+Wypłata na czas
+Spóźnisz się 2/3 min nie robią problemu (z tym akurat zrozumieją człowieka aż dziwne)
+Praca 3 zmiany start niedziele 22-6 , 6-14, 14-22 (nockę skończysz w piątek rano i można zacząć długi weekend)
+Za tydzień nocek (5 dni) dodatek za prace w nocy wychodzi około 100 zł netto
+Ludzie raczej sympatyczni mówię o Polakach bo z Ukraina nie pogadasz...
użytkownik
02.11.2018 (3 miesiące temu)
02.11.2018 (3 miesiące temu)
Witam!
Jeśli chcecie coś na świeżo to wam mogę przekazać:
-Nowy kierowniczek Andrzej który zbyt wiele nie ogarnia przyszedł z Tarczyńskiego ale bardzo się wymądrza co on to nie jest i ile miał ludzi pod sobą...
-Obcina z premii za wszystko brudno, źle naklejone etykiety, rozwalony karton przez maszynę itd itd...
(zawsze to będzie Twoja wina)
-Praca w weekendy za dzień wolny brak jakiegokolwiek dodatku za prace w weekend (dostajesz listę i masz się wpisać odebrać nie możesz kiedy chcesz tylko kierowniczek musi wyrazić zgodę)
-BRAK CZEGOKOLWIEK (benefity, multisport, wczasy pod grusza - brak brak brak...)
-Zbierają CV kto im się nie podoba zwalniają i na to miejsce kolejna osoba przychodzi
-Jeśli znasz kogoś wyżej i będziesz przytakiwał to czeka na Ciebie ciepła posadka
-Ukrainka na stanowisku zastępcy mistrza zmianowego o.O
-Na procesy którymi się zajmujesz np. przygotowywanie mieszanek dostajesz ukrainca który mało co rozumie i połowę rzeczy musisz robić sama (nie zliczy, nie zważy, nie przygotuje sprzętu do produkcji...)
-2/3 ludzi miało umowy do końca października i nikt nie wiedział jaki los go czeka; zwolnili wtedy parę osób z dnia na dzień)
-Mało organizowanych uprawnień i szkoleń zawsze czekają na ludzi
-Bardzo duża rotacja w Referacie (Kontroli Jakości) dziewczyny muszą mieć studia inż. mgr. pracują po kilka miesięcy i się zwalniają... (mniejsze zarobki niż na pracownik produkcji)
-Podobna sytuacja w DUR (Mechanicy) 3500 zł netto o podwyżce nawet nie myśl...

+Wyplata 2775 zł Brutto + premia + dodatek w nocy = ok 2600 netto czasami idzie wyciągnąć
+Wypłata na czas
+Spóźnisz się 2/3 min nie robią problemu (z tym akurat zrozumieją człowieka aż dziwne)
+Praca 3 zmiany start niedziele 22-6 , 6-14, 14-22 (nockę skończysz w piątek rano i można zacząć długi weekend)
+Za tydzień nocek (5 dni) dodatek za prace w nocy wychodzi około 100 zł netto
+Ludzie raczej sympatyczni mówię o Polakach bo z Ukraina nie pogadasz...
użytkownik
10.10.2018 (4 miesiące temu)
10.10.2018 (4 miesiące temu)
@Nie polecam Zdecydowałaś w sposób spokojny nam o tym wszystkim opowiedzieć - na pewno wielu użytkowników skorzysta z Twojego zdania. Skoro twierdzisz, że w oleofarm nie ma szans na rozwój, to może firma ta byłaby najlepszym miejscem pracy dla osób, które poszukują tylko tymczasowej pracy, tj. na przykład dla studentów?
@Johnathan Nie jestem związana z tą firmą - mam Wam jedynie pomóc w zebraniu informacji o tym pracodawcy. Jeśli uważasz, że jest tam mobbing, to faktycznie powinieneś był to zgłosić - dlaczego zatem tego nie zrobiłeś?
użytkownik
05.10.2018 (4 miesiące temu)
05.10.2018 (4 miesiące temu)
Widać, że Małgorzata to wtyka firmy, próbując pokazać ją z dobrej strony, ale tu nie ma co pokazywać. W firmie jest wprowadzony system strachu. Jak się nie podporządkujesz, pewne osoby się uwezmą na ciebie i po zawodach. Albo zgadzasz Siena wszystko, albo będziesz cierpieć. Rotacja w tym wypadku moja droga xxxxxxx zależy od złego zarządzania, traktowania ludzi przedmiotowo. Tu aż się prosi o zgłoszenie pewnych wydarzeń do odpowiednich służb, bo mobbing jest dziś karany.
użytkownik
04.10.2018 (4 miesiące temu)
04.10.2018 (4 miesiące temu)
@Nie polecam Trzeba zaznaczyć, że duża rotacja pracowników może mieć naprawdę rozmaite przyczyny, a Twoje wnioski mogą, być zbyt pochopne. Czym zajmujesz się w oleofarm? Skupiasz się w dużej mierze na stosunkach i atmosferze między współpracownikami firmy. Może dodasz coś na temat ogólnych warunków zatrudnienia - co z zarobkami, premiami i dodatkami pozapłacowymi?
użytkownik
26.09.2018 (4 miesiące temu)
26.09.2018 (4 miesiące temu)
@Margaret Dobrze zatem, że oleofarm daje szansę młodym ludziom w rozpoczęciu kariery zawodowej, bo jest im często ciężko znaleźć pracę. Zapewne wielu użytkowników zachęciłaś do aplikowania do tej firmy. Może wiesz, czy nie potrzebują aktualnie nowych ludzi do pracy? I na co, Twoim zdaniem, powinni zwrócić uwagę przyszli kandydaci na rozmowie kwalifikacyjnej?
użytkownik
25.09.2018 (4 miesiące temu)
25.09.2018 (4 miesiące temu)
Małgorzato,
Zarobki są nie za wysokie i brak perspektyw rozwoju, jak ugrasz na początek, tak zostanie, może nieco więcej po paru latach, umowy na czas określony, są formy z lepszym zapleczem. W oleofarm na początek, tak, czemu nie, student wejdzie na rynek, później, lepiej szukać czegoś lepszego. Ja zmieniłam i się cieszę, ale też na start ta firma dała mi możliwość. W sumie nie firma, a fajni przełożeni, których już nie ma, z tego co wiem, no i niech im się wiedzie, Pozdrawiam
użytkownik
25.09.2018 (4 miesiące temu)
25.09.2018 (4 miesiące temu)
Zarobki w tej firmie nie są najwyższych lotów, z tego co wiem, w laboratorium i dziale DKJ najniższe w całej firmie, ja zarabiałam mniej niż w biedronce, no ale umowa była o pracę, więc taki plus. Znalazłam pracę w innej firmie, więcej płacili i jest multisport
użytkownik
23.09.2018 (4 miesiące temu)
23.09.2018 (4 miesiące temu)
@John, czy możesz powiedzieć, z jakich dokładnie względów nie polecasz zatrudnienia w tym miejscu? Wspomniałeś również o wielu plusach, proszę Cię, byś także je wymienił. Dla wielu osób będzie to na pewno cenna wskazówka. Czy obecnie firma zatrudnia w oparciu o umowę o pracę, oferuje pakiet socjalny?
użytkownik
14.09.2018 (5 miesięcy temu)
14.09.2018 (5 miesięcy temu)
@Margaret Dobrze, że dostrzegasz jakieś plusy pracy w firmie oleofarm. Wspominasz jedynie, iż zarobki mogłyby być nieco większe - ale to już raczej kwestia indywidualna, uzależniona od potrzeb oraz wymagań danego pracownika. Może wiesz, czy firma prowadzi obecnie rekrutację? I na jaką formą umowy mogą liczyć nowo zatrudnione osoby?
użytkownik
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
Pracowałam w dziale KJ, kierownik spoko, ale zarobki bardzo niskie.
użytkownik
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
Nie jest kwestią Barnabo, stopnia angażowania się w pracy i nie było w zdaniu, które napisałem słowa wskazujacego na narzekanie, z całą odpowiedzialnością nie polecam pracy w tej firmie, z wielu względów. Choć jest wiele plusów, to jednak minusy robią złą statystykę.
użytkownik
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
xxxxxxx
użytkownik
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
13.09.2018 (5 miesięcy temu)
Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie,
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "oleofarm"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Garwolin

Kierowca Bytom

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.pl | regulamin